13 実行表

経営革新のポイントは

1.何を変えるか

2.何に変えるか

3.どのように変えるか

ということです

詳しくは、名著「ザ・ゴール」を読んでください。結構分厚い本ですので、時間のない方はとりあえず私の話を信じてください・・・これが制約条件理論の真髄です。

経営マンダラは主に「何を変えるのか」を表すものであり、いつ、誰が、どのように・・・など、細かい実行の方法を書くものではありません。経営課題の全体を鳥瞰(ちょうかん)するものです。

そこで経営課題を実行に移し、これをモニタリングするための表を作成しました。

 

フォームAは「ザ・ゴール」の考えに忠実に作っています。



フォームBは一覧性があるように作成しています。
マンダラチャートと関連付けて使用します。



ゴールド・ラット氏とはイスラエル大使館で一度会ったことがあります。私が経営学に興味があることを知っており、大使が招待してくれました。恰幅のいい方でした。
ゴールド・ラット氏との写真もあったはずなのですが、ないですね~
次の写真はエリ・コーヘン駐日イスラエル大使(当時)との写真です。



 

  1. 7
    . カグヤ男子 さん
    2014年12月31日11:34 ID:OTQxMDM3O

    小説は最後が理解できませんでした。マンガで再度、勉強してみます。

  2. 6
    . さん
    2014年12月27日15:31 ID:NTQ1ODAyN

    ザ・ゴール、マンガ版を読んでいます。
    漫画でさえもまだ読んでいます。
    今年も残りわずか、必ず読み終えます。

  3. 5
    . 小泉伊久治 さん
    2013年9月27日00:37 ID:MTAzMzgxN

    ザ・ゴール、読みました。再度、読んでみます。

  4. 4
    . 富田浩司 さん
    2012年9月19日22:16 ID:NDE5ODQxM

    実行表まで落とし込むと明確なのですが
    だんだんマインドマップに成りつつあります。
    シンプルに行きたいものです。

  5. 3
    . 中野yotsu さん
    2012年6月11日14:42 ID:MjIyOTY3O

    私がアレックスで先生がジョナ(^^♪
    先生の周りにいる人は全員ご自身でそう思ってます!

  6. 2
    . 井荻DK さん
    2012年5月24日15:39 ID:NTM2Mzg1M

    「ザ・ゴール」読みます。まず購入します。

    BOOK・OFFで「ザ・ゴール」平積みしてあり、その厚さにビックリした経験ありです。

  7. 1
    . 馬場WATCH さん
    2012年5月19日01:51 ID:Mzc1MDUzO

    ヴェンダーと話している自分が”ボトルネック”という言葉を頻繁に使っていることに気づきました。『ザ・ゴール』を読むまでは知らない語彙だったと思います。

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